Oudere werknemers zijn hard nodig op de arbeidsmarkt. Om die reden komt het kabinet met een mobiliteitsbonus voor werkgevers om op de duurzame inzetbaarheid te vergroten en langer doorwerken te stimuleren. Dit is nodig om dreigende tekorten op de arbeidsmarkt te beperken en het sociale stelsel betaalbaar te houden. De extra financiële middelen van de bonus kunt u gericht inzetten voor bijscholing en coaching van de ouder werknemer, zodat zijn/haar scholing niet drukt p[ uw opleidingsbudget.
