Mobiliteitsbonus

Oudere werknemers zijn hard nodig op de arbeidsmarkt. Om die reden komt het kabinet met een mobiliteitsbonus voor werkgevers om op de duurzame inzetbaarheid te vergroten en langer doorwerken te stimuleren. Dit is nodig om dreigende tekorten op de arbeidsmarkt te beperken en het sociale stelsel betaalbaar te houden.  De extra financiële middelen van de bonus kunt u gericht inzetten voor bijscholing en coaching van de ouder werknemer, zodat zijn/haar scholing niet drukt p[ uw opleidingsbudget.

U krijgt een mobiliteitsbonus voor het in dienst nemen van:
• een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder. De mobiliteitsbonus bedraagt € 7.000 per jaar voor een periode van 3 jaar.
• een niet-uitkeringsgerechtigde 55-plusser. De mobiliteitsbonus bedraagt € 3.500 per jaar voor een periode van 3 jaar.
De wijziging treedt naar verwachting op 1 januari 2013 in werking.